哈哈哈，言歸正傳。找不到工作的原因有哪些呢？

1. 眼高手低，好高騖遠(yuǎn)！

大多數(shù)人投簡歷時，都在選一份高薪的工作，并不考慮自己是否能勝任這份工作。但是，企業(yè)招聘人才時考慮的是你能做什么，有什么能力，能否完成所在崗位的工作才是重點(diǎn)。

2. 缺少基本的技能及實(shí)習(xí)經(jīng)驗

面試官會通過你的工作經(jīng)驗了解你的工作能力，很多好的企業(yè)一般都會要求有相關(guān)的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗，這就要看你的實(shí)際操作能力！

3. 習(xí)慣了安逸，缺乏學(xué)習(xí)提升的約束力

你不去冒險，不去學(xué)習(xí)一個新技能，不嘗試過沒試過的生活，整天刷著朋友圈和微博，逛著淘寶，玩著網(wǎng)游！等到面試時，卻發(fā)現(xiàn)自己什么都不會？！

原因總結(jié)：需要學(xué)門技術(shù)，選擇工作時 就不會被動！提升自己的身價！

隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速增長，居民消費(fèi)能力穩(wěn)步提升，汽車銷量也節(jié)節(jié)攀升，銷量規(guī)模擴(kuò)大了近4倍。截至2019年，全國機(jī)動車保有量達(dá)3.4億輛，其中汽車2.5億輛；
 

面對著市場越來越多的車輛使用，汽車市場已然是產(chǎn)業(yè)鏈中最為穩(wěn)定的一個利潤來源，隨著私家車的越來越多，汽車服務(wù)后市場需求也越來越大，消費(fèi)者對于于服務(wù)也有了越來越高的要求，預(yù)計到2025年汽車后市場服務(wù)業(yè)的價值鏈要占到整個產(chǎn)業(yè)鏈的55%以上。可以說后市是汽車行業(yè)今后發(fā)展的藍(lán)海。

杭州萬通汽車學(xué)校
 

 

采用理實(shí)結(jié)合的教學(xué)模式，三分理論打基礎(chǔ)，七分實(shí)踐練本事，并引進(jìn)車企的先進(jìn)管理理念和技術(shù)理念，優(yōu)化教學(xué)課程，讓教學(xué)與市場相接軌。保證每個學(xué)生都能上手實(shí)操，學(xué)校將實(shí)操提升到70%，充足的實(shí)訓(xùn)耗材供學(xué)生練習(xí)使用。
 

 

 

 

 

入學(xué)門檻低，零基礎(chǔ)亦可

 

學(xué)習(xí)汽車技術(shù)就是選擇了職業(yè)教育，與學(xué)歷教育不同的是我們更加注重技能的培養(yǎng)，入學(xué)門檻不需要經(jīng)驗閱歷，只要你對汽車技術(shù)感興趣，零基礎(chǔ)、零經(jīng)驗也能成為汽修界的“扛把子”。