在這樣龐大的人才供給的情況下，企業仍然是面臨招工難的問題。人社部數據顯示，2017一季度用人單位招聘各類人員約590.3萬人，進入市場的求職者約523.4萬人，證明大量的崗位找不到合適的人才！
　　信息的更新迭代如此之快，企業對人才的要求越來越高，沒有身懷十八般武藝，或許都很難找到自己滿意的工作！
　　就目前“打工者”的現狀分析表示，在工廠打工的一線操作工，工作時間長、累、工資待遇低，還會時不時的受到排擠。沒有一技之長的人群，沒有核心競爭力，只能是拿著微薄的工資維持生計，想要長遠發展就需要自身有技能。
　　類似這樣的境況，恐怕還有很多人。當然，有一部分人意識到自己的境地，想要去做出一些改變，然而也有一部分人只是去羨慕那些工資高、待遇好的人。做出改變或許還有轉機，一成不變只能原地踏步。從現在開始還不晚，就應當努力去戰勝自己，學習一門技術，從社會需求出發找準自己的位置。
　　改變不止是說說而已，而是要切實作出行動，夢想不會不自己實現，需要自己去努力，來杭州汽車教育學一門過硬的技術。