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藍領工資高于白領是常態,職業技能人才更吃香

文章來源 :萬通汽車教育·杭州 發布時間 :2020-11-13 14:20

最近藍領技能人才月薪過萬,遠過高等大學畢業生的話題再次刷屏,成為大眾熱議的話題。
 
眾所周知,疫情“后遺癥”將讓2020年、2021年成為大學生“最難就業年”。與此形成鮮明反差的是,中職學校畢業生就業率已持續保持在95%以上。
 
職校生就業率好于大學生,這樣的情況其實并非中國獨有。職業教育一直在歐美等國的教育中占有重要位置,在就業率低迷的大環境下,接受職業教育的學生更容易得到雇主青睞。


其實國內近幾年,大眾對職業教育主角“技校”的認可度確實在逐漸提升。
 
但很多家長仍未意識到目前我國就業形勢所帶來的壓力,因此對“技校”仍然保留著滯后的觀念,卻不知“職業教育”已經成為了世界潮流。
 
在瑞士“一個健全的人必須掌握一技之長,并獲得一份工作。”瑞士人從小就受到這一理念的耳濡目染,甚至有約2/3中學畢業生選擇職業教育。
 


隨著我國進入高質量發展階段,產業升級和經濟結構調整不斷加快,各行各業對高技術技能人才的需求越來越緊迫,對勞動者的素質能力提出更高要求。
 
據統計,目前我國有技能勞動者1.65億,高技能人才4791萬人,僅占就業人員總量的6%。
 
作為世界第二大經濟體,我國的高技能人才占比與發達國家相比仍然有較大差距,人才結構存在嚴重的不健康偏倚現象。
 


為調整就業人才結構,我國2020年職業教育擴招200萬人,擴招人數也是逐年遞增。作為我國職業技能教育知名院校,杭州萬通在職業教育中有多年的經驗積累,可以說見證著我國職業教育的不斷發展。
 
據了解,在新加坡,職業技能教育會創建獨特的“教學工廠”,采取校企合作的形式共育人才,教學也以實訓實操為主。
 
杭州萬通作為資歷很深的職業技術學校,在校企合作方式上,不僅借鑒國外先進的教學模式,更是根據國內實情,發展出了一條有效的校企合作模式,更是吸引了國外職業教育集團來校考察學習。
 


創就業指導中心負責人說:“我們學校與20多家汽車制造企業、300多家汽車售后企業有戰略合作,全面保障學生們順利畢業,成功創就業。”
 
經過多年的發展,杭州萬通在就業保障上已經形成了非常成熟完善的體系,就業網絡覆蓋全國,互動式的就業平臺不僅方便快捷,而且多元化、訂單式的培養方式,保障學子不僅能成功就業,并能在就業崗位有著非常清晰的成長規劃。”


在西班牙,職業資格證書可以得到歐盟范圍內的認可,具有很高的含金量。而決定“含金量”的重要因素便是人才質量。
 
杭州萬通有著非常嚴謹的教學要求和標準,學校在職業技能教育上主要以實訓實操為主,學生學成之后,基本都能獨當一面。
 
技能水平和職業素養都能滿足市場需求,因此企業對我校培養的職業技能人才的認可度都很高,也只有這樣,學生職業資格證的含金量才會高。

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